近日，南京财经大学“两在两同促就业”2022届毕业生秋季校园招聘会举行。196家企事业单位携15000余个岗位参展，累计提供800余种职位， 4800余名2022届毕业生和部分在校生参加招聘会。“百校千企万岗”2021年江苏大学生就业帮扶行动“送岗直通车”直播荐岗——南京财经大学专场同步举行。
为确保疫情防控常态化下招聘会顺利有序开展，学校精心谋划、提早筹备，制定了招聘会疫情防控方案，组织开展志愿者安排、环境布置、会场布置、材料准备、人员组织等系列工作。招聘会现场设置了就业指导咨询点、应征入伍政策咨询点，学生志愿者提供现场引导、信息登记、秩序维持等服务。
为了助力毕业生高质量就业，学校积极推进各项稳就业举措。强化顶层设计，构建工作联动机制。学校党委和行政高效指挥，成立以党委书记、校长为双组长的就业创业工作领导小组，各学院设毕业生就业创业领导小组，形成学院领导、教师、学工队伍齐抓共管的工作格局，将就业工作纳入校院两级领导班子重要议事日程，形成统一领导、分级管理、部门协调、全员参与的就业创业工作体系。加强供需对接，打好招聘组合拳。统筹好疫情防控和就业工作，畅通线上线下协同校园招聘渠道，积极开发优质就业基地，持续开展校院联动企业走访调研工作，加强名企合作交流，整合就业资源，实现就业信息精准推送服务机制，为毕业生提供更优质的就业服务。坚持以人为本，提升就业服务质量。选派辅导员参加省高校毕业班辅导员就业工作多次轮训，实现培训全部覆盖，建强工作队伍。开展“职业发展教育与就业创业指导月”“南财就业讲堂”等活动，针对学生就业创业的需求，引进地方人社部门、世界500强企业高管等进校开展面对面交流，组织学校就业指导师开展不间断的“一对一”就业指导和咨询服务。
