南京邮电大学将劳动教育纳入人才培养全过程，常态化开展日常生活劳动、服务性劳动和生产劳动，着力培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
以课程建设为主线，健全劳动教育落实机制。学校定期召开工作研讨会，出台劳动教育课程实施方案，细化“劳动职业素养”“劳动社会保障”“劳动安全”“劳动实践”等专题课程模块，引导学生掌握基本的劳动知识和原理，树立正确的劳动价值观。在学校第二课堂实践中设置自主化学分，由教务处和团委牵头组织实施和考核，确保劳动教育落到实处、见到实效。设立劳动教育课程专项经费，用于师资培训、教研活动、用具购置等，为劳动教育课程提供必要的条件保障。
以协同育人为导向，拓展劳动教育实践路径。邀请专家学者、劳模代表深入校园，紧扣学生专业学习，线上线下相结合开设“劳动公开课”，提升学生的思考和创新能力。围绕卫生健康、志愿服务、社会实践、创新创业等劳动实践项目，组织“返家乡”“三下乡”等社会实践活动，参与“挑战杯”“互联网+”、大学生科技节、“创新杯”等各类创新创业活动，提升学生“创造性”劳动技能，做到以劳增智、以劳创新。结合学科特点，与相关企事业单位、社会机构等合作建立暑期社会实践基地，为学生开展劳动实践提供场地和技能提升平台。
以助力防疫为突破，丰富劳动教育价值内涵。疫情防控期间，常态化开展“美丽南邮”劳动实践，组织学生清扫地面、拾捡垃圾、整理自行车，丰富学生课余生活，号召和引领广大学生自觉维护校园环境，助力“美丽校园”建设。
以立德树人为根本，营造劳动教育良好氛围。积极推广劳动教育典型经验，依托各级新媒体平台宣传劳动教育典型事迹、劳动教育实践成果，打造特色劳动教育品牌，培养学生良好劳动习惯，增强劳动意识。举办主题征文活动，鼓励支持师生创作以歌颂普通劳动者为主题的优秀作品，培育“崇尚劳动”的校园文化。
