4月26日下午，滁州学院党委书记毕明福深入科技处、人事处调研指导工作，校办公室负责人陪同调研。科技处、人事处负责人及科级干部参加调研会议。
在科技处，毕明福听取了关于硕士学位授予单位创建与科技工作的汇报。毕明福表示学校近几年的发展能够走在同类型高校的前列，科技工作起到了重要的支撑作用，对学校科技工作者作出的贡献表示高度赞许。毕明福指出，科技工作是衡量一个高校办学层次与水平的关键指标，是发挥高校科学研究和社会服务两大职能的重要抓手。学校科技工作既要做到“顶天立地”，又要做到“文理兼备”。要时刻保持危机感，树立硕士学位授予单位申报首战必胜的信心；要做到长短结合，提前谋划布局学校下一轮学位点申报及更名大学条件建设；要大力推进科教融合发展，构建协同育人机制，用科研成果反哺教学。毕明福希望，科技处要进一步增强现实紧迫感，激发内生动力、强化外部引导、凝聚学科方向、打造重点团队，找准切入点和突破口，知重负重、埋头苦干，把发展优势转化为发展胜势。
在人事处，毕明福听取了关于学校教职工队伍、人才引进、人事改革、师德建设等方面的工作汇报。毕明福对学校人事工作给予充分肯定。毕明福强调，人才引育、人事改革、师德师风建设等工作事关学校改革发展大局，必须高度重视、全力投入。要强化人才支撑，根据“申硕”要求，全力做好人才引进和培育工作；要做好人事管理，加快制度改革和体制创新，优化人员管理服务，调动教职员工干事创业积极性；要重视绩效考核，坚持科学合理原则，做到定量定性相结合，奖惩分明有力度，激发人力资源潜力，推进学校事业高质量发展；要抓好师德师风，坚持师德师风第一标准，把好人才入口关，抓实师德教育，强化制度约束，注重典型引领，健全长效机制，不断提升师德建设水平，为学校“申硕”“更大”、建设特色鲜明的地方应用型高水平大学提供坚实人才支撑。（詹歌 王莉 特约通讯员：陈沭文）
