为做好今年毕业生就业创业工作，南京师范大学认真谋划、周密部署，扎实推进大学生就业创业工作。
强化责任意识，明确阶段目标。学校制定2022年毕业生就业创业工作目标，各学院立足院实际，根据学院制定、学校审定的初次就业率、年终就业率目标，进一步细化阶段性目标，责任到人，措施到位。学校积极响应“访企拓岗促就业专项行动”，校领导带头落实，各学院负责人积极参与，在开拓用人单位，建立及巩固就业实习基地，举办专场招聘会，聘请校外就业创业导师，走访毕业生及其家庭等环节主动担责、量化落实，力争完成就业目标任务。
积极开拓市场，精准帮扶到位。学校就业创业主管部门拓展就业信息获取渠道和途径，为毕业生提供更多就业信息，举办宣讲会和招聘活动，积极探索“专属网络面试间”、直播荐才等新举措。学校相关部门调动全体教职员工积极性，发挥校友力量，为毕业生提供优质的就业信息。各学院积极营造“全员促就业、全过程促就业”的良好氛围，开拓市场、整合资源、推荐就业；进一步优化完善工作举措，以尚未就业的学生为中心，组建“一对一”甚至“多对一”的精准帮扶模式，帮助学生尽快就业。
深化教育改革，层层传导落实。各学院推进分层分类培养模式改革，对“学术学位”以高水平科研为要求，对“专业学位”突出职业能力和实践研究能力提升，推动两者在不同的就业赛道上驰骋。明确导师“第一责任人”定位，帮助学生制定职业发展规划并提供就业创业帮助。探索制定全过程职业生涯教育赋能体系，根据不同年级、专业、学历、培养类型等，实施不同的职业生涯发展引领计划。
