近期，在绍兴文理学院土木工程学院校友会组织的专场直播招聘会上，围绕供需对接，推出岗位600余个，并在直播现场与多家企业签订合作办班协议，收看直播累计超过15000人次。
校友是高校资源中的特殊资源。近年来，绍兴文理学院充分发挥校友会的桥梁纽带作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，探索行之有效的“校友帮·帮就业”机制，全力做好毕业生就业创业工作。
为做实常态化就业帮扶，绍兴文理学院校友会邀请校友回母校参与大学生职业生涯规划、就业指导、创业指导等课程，丰富课程内容，提高教学质量，提升学生的就业技能。同时，该校聘请校友担任“校外导师”“实习就业导师”，弥补校内教师讲课内容理论多、经验少，政策多、实践少的不足，提升学生就业能力。学校还通过开展寻访优秀校友、毕业实习生实地参观考察校友企业等实践活动，设立校友企业实践教育和就业实习基地等方式，搭建就业实践育人平台。
绍兴文理学院校友会积极开展“校友帮·帮就业”系列招聘活动，充分运用“互联网+”做好信息推送，利用校友总会微信公众号、校友服务小程序、校内企业微信等，搭建毕业招聘“空中跑道”，做好岗位信息推送，降低异地招聘成本，提高招聘效率。校友会还联系绍兴团市委、青年企业家协会等，合理安排行业企业和各类重点人群专项招聘场次，提高岗位推送精准度，分别举办了浙江衢州校友会、纺织服装学院校友会、土木工程学院校友会及青企协专场招聘会。利用直播带岗、远程面试等新型招聘模式，更方便地实现用工企业和求职者精准对接。
为增强校友帮就业工作的有效性，绍兴文理学院校友会尤其注重长效机制建设，不断深化校友帮就业工作长效机制。校友会注重在平时关心校友的学习、工作和生活，积极利用学校人才培养、科学研究、社会服务和国际交流等资源，努力为校友多办实事、办好事，支持校友在事业上的发展，使母校成为校友事业发展的坚强后盾。同时，学校不断完善包括学校校友总会、地方校友会、学院校友会、行业校友会在内的多元立体的校友工作网络，巩固“学校统筹、校院结合、各地互动”的校友工作格局，挖掘校友企业用人需求，精准对接资源，全面促进学生就业，实现校友企业选才与学子就业双赢。学校还优化资源统筹机制，以构建校友工作网络体系、打造校友交流平台为重点，积极宣传校友、依靠校友，努力打造“学校+校友”发展共同体，深化拓展多层次多领域合作，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。
据统计，2022年上半年，绍兴文理学院共举办“企业界校友帮就业”专项招聘活动7期，推出企业近百家，岗位2000余个，覆盖全校80%以上学科专业，半数以上应届毕业生受益。
