6月23日，成都中医药大学召开人才工作会，总结学校近年来人才工作取得的成绩经验，全面推进人才发展体制机制改革。
会上，校长余曙光作人才工作报告。根据报告，“十四五”新一轮“双一流”建设期间，该校党委提出全面构筑杏林学者“1313”人才高地——引育10名杰出科学家、30名领军人才，新增100名青年拔尖人才、300名博士后为主体的青年骨干教师。副校长杨静对杏林学者“1313”人才引育支持计划进行了解读。她介绍，本次提交大会的18个人才工作制度构成学校“1313”人才动车3.0制度体系：一是强牵引，发挥杰出科学家和领军人才引领守正创新的关键作用；二是增动力，优化以贡献与业绩为核心的人才分类评价暨薪酬体系；三是优编组，为人才高质量集群发展注入活力；四是畅道路，让各类人才活力竞相迸发。
大会为新近加盟成都中医药大学的3位院士举行了授牌仪式，分别是，为姜文汉院士工作站眼科学院基地授牌、为陈士林院士的本草基因组学研究院授牌、为Peter院士的嘌呤信号大科学计划国际合作中心授牌。大会举行了颁奖仪式，表彰了杏林学术荣誉体系终身教授、资深教授及2018年以来学校入选国家级、部省级人才专家；颁发引才育才组织伯乐奖和个人伯乐奖。
学校党委书记刘毅表示，学校将坚决贯彻中央省委人才工作会议精神，坚定不移深入推进新时代“人才强校”战略，广纳英才、广聚贤才，为打造创新人才集聚高地、更好保障人民健康贡献成中医力量。
