央广网南宁9月16日消息（记者高宇峰）9月14日，“奋进新征程·广西教育这十年”新闻发布会在南宁举行，记者从会上获悉，近年来，广西抓住资源配置、待遇保障、素质提升等教师队伍建设的“牛鼻子”，多措并举，推动配齐建强乡村教师队伍。
广西壮族自治区教育厅副厅长黄雄彪在会上介绍，广西创新编制管理，2020年广西新增加5.75万个中小学教职工编制控制数，2021年建立6万名“中小学教职工编制周转池”，强化乡村教师编制保障。
通过特岗计划、公开招聘、定向培养、支教走教等方式，10年来，广西为乡村学校补充特岗教师6万余名，培养定向师范生2.8万余名，每年选派5000余名城镇学校校长、骨干教师到乡村学校支教走教，积极推进县管校聘管理改革，促进优质教师均衡配置。
同时，广西实现义务教育阶段教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资水平，尤其是乡村教师生活补助提标扩面稳步推进，从最初每年投入1.37亿元惠及5.7万人，到目前每年投入8亿元惠及28万乡村教师，形成“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制。
据了解，2018年以来，广西统筹6.92亿多元，建设一批周转宿舍，解决1.15万余名乡村教师的住宿问题；评选表彰一批优秀乡村教师，选树石兰松、黄业珍等一批最美乡村教师，提升乡村教师的获得感和荣誉感。
不仅如此，广西实施乡村教师职称“定向评价、定向使用”改革，在中高级职称评审上向乡村教师倾斜，让乡村教师发展有盼头、得实惠，激励更多优秀教师扎根基层。
