一、“紧”字为先，强化落实促就业。成立以书记、校长为组长的就业工作领导小组，定期召开就业工作推进会，积极开展访企拓岗专项活动，通过电话、视频、邀请企业进校等多种形式，与多家单位联系，为学生联系就业岗位。
二、“宽”字为基，强化培养促就业。依托中核集团优势资源，将校企合作、产教融合融入教育教学全过程，与中核集团下属10余家公司采用专家支教，订单培养模式；充分利用“24365智慧就业平台”，积极为学生提供各类双选会对接会等招聘信息，组织30余场网络专场双选。
三、“细”字为本，强化服务保就业。学校邀请企业技术能手到校给学生进行就业职前培训，加大就业职前指导服务，加强就业困难群体特殊帮扶，建立重点学生就业台账，进行“一人一档”“一人一策”精准帮扶。
四、“实”字为要，强化举措稳就业。将就业工作与学生实习、毕业设计等教学工作以及其他管理服务工作紧密交织，为每个毕业生单独建档，精准到人，准确掌握他们的健康、思想、实习、学业、升学、就业或创业等情况；特别关心受疫情影响严重地区学生、家庭经济困难学生、残疾学生，以及由于疫情影响变动实习单位学生，因人施策，有针对性地开展个性化辅导和岗位推荐。
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