各普通本科高校：
根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）和《关于做好2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2023〕338号）要求，经学校申报、专家评审、结果公示，确定郑州大学黄佳佳等207名青年教师为2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选，现将有关事宜通知如下：
一、各高校要切实担负起青年骨干教师培养的主体责任。要制定个性化的培养计划。针对不同学科、不同年龄段教师的需求，制定个性化的培养计划，满足教师的实际需求，提高培养效果。要建立科学有效的评估机制。通过定期评估与不定期评估结合的方式，了解培养计划的实施情况，及时发现问题并进行改进。要注重培养计划的持续改进。根据实际情况和需要，不断优化已有培养内容和形式，积极探索新的培养模式和方法。要加强正面引导。对于在培养计划中表现优秀的青年骨干教师，学校应给予适当的奖励和激励。
二、学校相关部门要切实担负起青年骨干教师培养的直接责任。财务部门应匹配等额资助经费，并建立专项经费使用档案，合理安排，专款专用，提高经费使用效益。管理部门要加强对青年骨干教师培养期内的管理与考核，对项目完成度和培养目标达成度进行及时提醒和预警。对于把关不严，考核通过率低的高校，省教育厅将予以通报并核减下一批次申报名额。
三、青年骨干教师要切实担负起自我能力提升的第一责任。要主动参与学科专业建设及课程建设，承担核心课程教学任务，积极参加教学活动，不断提高学术水平和教学能力，把最新科研成果及时转化为教学成果。要根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》要求，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标，圆满完成培养期任务。培养期内发表论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编,且须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样等，考核时只统计此类成果。
附件：2023年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单
2023年12月8日
