为推动全面从严治党向基层延伸，打通“最后一公里”，2019年6月以来，安徽工业大学以省属本科院校纪检监察体制改革为契机，通过“五抓五促”，切实推动院级纪委建设。
抓队伍，促纪检组织建设。学校党委持续完善纪检组织体系。在调整优化学校纪检机构的同时，于2019年6月在全校19个院级党委设置院级纪委。2019年11月，结合中层干部换届，配齐院级纪委书记。今年4月至6月，结合基层党委换届，选举产生第一届院级纪委，选优配强了院级纪委委员。
抓制度，促工作职责明晰。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单》《院级党组织纪律检查委员会工作办法（试行）》，明确院级纪委的工作职责、工作机制和相关任务，根据院级纪委换届后面临的新形势、新问题，修订完善相关制度机制，确保开展各项工作有章可循。
抓培训，促业务能力提升。自2019年12月以来，学校纪委坚持每月召开一次院级纪委书记工作例会，切实提高业务能力水平。一是开展学习研讨。重点传达学习最新党内法规、中央纪委和省纪委有关会议文件精神、全省教育系统典型案例通报及学校党委、纪委有关部署要求。二是进行工作交流。每次例会，均安排3-4名院级纪委书记作交流发言。今年上半年，累计安排19名院级纪委书记围绕本科生转专业、研究生复试、基层“两委”委员换届等监督工作、党史学习教育开展和问题整改情况、参与校内巡察工作体会、纪检工作思考与建议等进行了工作交流。通过工作交流，既分享了各自学习体会和经验做法，又为其他院级纪委和学校纪委提供了破解难题、推动工作的思路举措。三是强化工作指导。校纪委主要负责人结合学校纪检监察工作实际，常态化教授“监督什么”“如何监督”，帮助院级纪委聚焦日常监督，协助本单位党委抓好党风廉政建设，营造风清气正的校系环境。
抓履职，促角色深度融入。一方面，督促各院级纪委发挥“探头”作用，围绕本单位重点领域和关键环节，积极开展日常监督，探索实践有效监督举措。另一方面，从今年起，每轮校内巡察，均安排3-4名院级纪委书记到巡察组工作，使他们在干中学、在学中练。通过参与巡察，提高政治站位，增强做好院级纪委工作的责任感、使命感，拓宽工作视野，把握工作的重难点，实现增长才干与推动工作“双赢”。
抓管理，促监督责任落实。强化过程管理，每年初，制定学校《党风廉政建设工作要点》，安排年度重点任务。年中，通过党建督查、党风廉政建设专项督查等方式，对各院级党组织“两个责任”落实、廉政风险防控、党风廉政教育、院级纪委建设等工作情况进行监督检查，并组织召开校党风廉政建设责任制工作领导小组会议，专题汇报监督检查情况。年底，把党风廉政建设责任制落实情况纳入基层党建工作考核中，要求基层党组织书记提交抓党风廉政建设述职报告，要求院级纪委提交工作总结，对存在违规违纪行为被学校纪委查实的予以扣分。通过定任务、强检查、严考核等措施，压紧压实了院级纪委的监督责任。
