福建农林大学以科技特派员为抓手助力乡村振兴

　　一是制度保障侧重激励。制（修）订《福建农林大学科研成果和社会服务贡献奖励办法》等相关制度文件8份，健全科技特派员激励保障机制。每年预算社会服务经费500万元，用于科技特派员等社会服务开支；明确在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的科技特派员获得奖励的份额不低于奖励总额的70%。二是人员选派推贤举能。选派有突出业务水平和创新能力科技特派员，分领域举办各类技术需求对接会。累计选派省级科技特派员1132人，组织团队科技特派员118支，1位科技特派员被授予“全国创新争优奖”，1个扶贫案例被联合国粮农组织等评为全球最佳减贫案例。三是社会服务紧跟产业。启动实施社会服务团队建设计划，每年遴选10支并给予每支20万元经费支持，滚动支持3年，期满考核优秀可继续支持，目前已遴选服务团队50支。支持建宁县申报全国农业科技现代化先行县，与古田、尤溪等县市共建技术研发平台18个，共建国家食用菌品种改良中心，形成食用菌全产业链模式，年销售额超10亿元。四是示范引领典型频现。科技特派员工作开展以来，学校2项服务项目入选教育部省属高校精准扶贫精准脱贫典型项目。10多位科技特派员入选《福建省科技扶贫典型案例》，8位专家被授予“福建省最美农业专家”荣誉称号。

　　
(福建农林大学)

　　

原文链接：http://jyt.fujian.gov.cn/jyyw/xx/202111/t20211102_5763407.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。