陕西财经职业技术学院面对企业的实际需求和学院办学特色，探索多样化、深层次的校企合作途径，进一步加强校企合作，深化产教融合，助推相关专业发展与内涵提升，提高人才培养质量。
——深化校企合作，共建企业学院。该院根据企业自身发展战略目标，依托学院教学资源，共同创建企业学院，不断深化校企合作、产教融合，与用友新道科技股份有限公司合作创办用友·新道会计学院、洲际酒店集团英才培养学院，与达内时代科技集团有限公司共建大数据与人工智能学院，与陕西省核工业二一五医院达成了共建运动与健康管理学院的合作意向。该院安排培训计划，不断转变培训理念、创新培训内容、改进培训方式。通过企业大学特有的互动交流平台加强产、教、研、训深度融合，打通企业人才培养壁垒，形成产业优化、教育共享、科研落地、培训完善的产、教、研、训协调发展的深度融合体系，努力创建培训基地，建有210个校外实习基地，成立京东校园实训中心，与17家会计师事务所、20家税务师事务所开展“院所合作协同育人”现代学徒制试点，与信永中和会计师事务所、香港电讯盈科股份有限公司、金元证券、新荣记酒店等29家企业开设“订单班”，构建校企协同育人新机制。为学生技能提升提供坚实保障，开启了办学的新路径，为学院发展注入了活力。
——整合教育资源，拓展培训渠道。该院依据合作企业的产业发展规划，协助企业进行产业调整、整合岗位需求；大力增强与兄弟院校的交流合作，搭建中高等职业教育衔接立交桥。加强教育培训资源的开发，突出特色与创新，特别是自有课程体系的建设，做到以教促改、以改促新。以现代信息技术为支撑建立各类数字化职业技能培训资源，实现线上、线下多渠道学习，做到随时学、处处学；合理利用碎片化时间，营造学习氛围；打造企业智慧化教育平台。
——完善培养制度，提升培养质量。该院建立职业技能培训注册制、学分制、考评标准和互认制度，打通职业技能培训的入、学、评、认通道。采用走出去、请进来、互学习、双认证的措施打造双师型教师队伍，通过搭建专业团队，最大限度发挥团队作用，形成点、线、面多层结构。加强对外交流合作，与其他院校的企业大学形成良好合作、优势互补，积极推进学分、认证等互认政策，打破人才培养的单一化模式，目前已经与国（境）外20余所著名院校合作，达成10余项境外专升本合作项目，为学生出国学习工作打通绿色通道。
（实习编辑：郭家谷审核：刁巧燕）
原文链接：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/202111/02/117671.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
