12月9日，安徽建筑大学召开新任处级干部集体廉政谈话会。校党委常委、纪委书记王玉兰出席会议并作集体廉政谈话，组织部、纪委办相关负责人及新任处级干部参加谈话会。
王玉兰指出，在“十三五”规划收官与“十四五”规划开局交汇的关键时期，14名同志走上学校中层领导岗位，由普通党员、普通干部，变为中层领导，成为“关键少数”，站在一个新起点，大家应有更高的政治站位，对自我有更高的标准，更严的要求，为学校发展发挥更好更重要的作用。
王玉兰强调，集体廉政谈话是强化日常监督、加强干部教育管理、促进干部廉洁从政的一项重要制度，也是学校党委关心和爱护干部的一项重要举措。她代表学校党委对新任处级干部提出四点要求。
一要坚守忠诚之心，始终做政治坚定的“明白人”。要夯实信仰之基，增强政治敏感性和政治鉴别力，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与所在部门班子成员合力履行好管党治党主体责任，营造所在部门良好的政治生态。二要坚守为民之心，始终做师生员工的“贴心人”。要立足岗位，勤勉务实，力戒形式主义官僚主义，心中始终装着师生员工，积极服务于广大师生员工。三要坚守进取之心，始终做干事创业的“带头人”。要胸怀国家“十四五”规划和学校发展规划，与所在部门班子成员共同谋划，探寻服务学校发展的切入点，合力推动所在部门、学校跨越式发展。四要坚守廉洁之心，始终做严以律己的“规矩人”。作为管理者，正人先要正己，要始终保持政治定力、纪法定力、道德定力、抵腐定力，心存敬畏，慎始慎微慎初，做廉洁自律表率。
新任处级干部表示，要继续加强政治理论学习，认真履行岗位职责，在新岗位做出新成绩，为学校事业发展作出自己应有的贡献。
